| Die GFA führt bundesweit Beschäftigungs- und Qualifizierungsprojekte durch, um regionalen Strukturwandel aktiv zu unterstützen und Personengruppen mit geringen Chancen am ersten Arbeitsmarkt beruflich zu (re-)integrieren. Als strukturpolitisches Instrument tragen die Projekte der GFA dazu bei, die Bedingungen der regionalen Wirtschafts- und Beschäftigungsentwicklung zu verbessern. In enger Kooperation mit den jeweiligen Kreisen und Kommunen, Arbeits- und Sozialämtern, Vertretern der Länder usw. plant und realisiert die GFA Beschäftigungs- und Qualifizierungsprojekte, die den jeweiligen sozial- und strukturpolitischen Erfordernissen Rechnung tragen und in die allgemeine wirtschafts- und sozialpolitische Strategie der Region eingebettet sind.
Für bestimmte Problemgruppen des Arbeitsmarktes sind die Chancen der beruflichen Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt äußerst gering. Für sie ist die Organisation von öffentlich finanzierten Beschäftigungs- und Qualifizierungsmaßnahmen notwendig.
Zu diesen Problemgruppen zählen:
• Langzeitarbeitslose
• Sozialhilfeempfänger
• ältere Arbeitnehmer
• behinderte und gesundheitlich eingeschränkte Arbeitnehmer
• Berufsrückkehrerinnen
• Jugendliche ohne qualifizierten Schul- bzw. Ausbildungsabschluss.
Wie der Qualifizierungsteil ist auch der Beschäftigungsteil der Projekte in die regionale Wirtschafts- und Arbeitsmarktentwicklung eingebunden. Auf kommunaler Ebene geht es darum, Defizite in der öffentlichen Infrastruktur zu beseitigen und damit die Qualität des Wirtschaftsstandortes sowie die allgemeinen Lebensbedingungen in der Region zu verbessern, z.B. durch Maßnahmen:
• zur Verbesserung der wirtschaftlichen Infrastruktur
• zur Förderung von Umwelt- und Naturschutz
• zur Verbesserung des Wohnumfeldes
• zur Schaffung und Verbesserung der touristischen Infrastruktur
• zur Gebäudesanierung
• im Rahmen des Denkmalschutzes
• zur Stadtverschönerung
Jedes Projekt ist individuell konzipiert. Die Dauer richtet sich nach den rechtlichen Grundlagen sowie den individuellen Erfordernissen jedes einzelnen Teilnehmers.
Allen Projekten ist gemein:
• enge Verzahnung zwischen Beschäftigung und Qualifizierung
• Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnis für die Dauer des Projekts
• Sozialpädagogische Beratung und Betreuung
• Individualpraktika in Unternehmen des ersten Arbeitsmarkts
• Binnendifferenzierung in Beschäftigung und Qualifizierung
• Fördern und Fordern
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